Как найти бухгалтера?


Каждый руководитель бизнеса старается обеспечить хорошую почву для роста своего предприятия. Очень важный вклад в благополучное развитие фирмы — грамотная организация бухгалтерии. Как найти профессионала, который поможет вам решить все вопросы с формированием учетной политики, отчетностью и своевременной уплатой налогов?

Какой бухгалтер вам нужен?

Прежде всего, важно определиться с запросом к будущему бухгалтеру. Какой объем работ вы планируете ему доверить? Будет ли учетный специалист только аккуратно вести учет, сдавать отчетность и выписывать справки сотрудникам? Или же вы хотите видеть в лице бухгалтера надежного партнера, который поможет вам вникнуть в тонкости финансового управления и будет участвовать в планировании деятельности фирмы? А может быть, вашему малому предприятию будет достаточно услуг удаленного бухгалтера?

От объема требований к будущему сотруднику зависит уровень квалификации бухгалтера, которого мы ищем, размер заработной платы, которую мы собираемся ему предложить, а также — объем приложенных усилий при подборе специалиста.

Важно помнить, что «дешевый» бухгалтер может очень дорого обойтись вашему бизнесу. Поэтому даже если вы ищете специалиста для очень скромного объема работ, убедитесь в его подготовке и опыте, наведите справки, проведите тестирование.

Если вы ищете бухгалтера высокого уровня, который сможет вникнуть в специфику деятельности предприятия, будет анализировать финансовую ситуацию и заранее видеть ее возможные повороты, — то, конечно, такой специалист должен иметь качественную подготовку и весомый опыт работы. Для подбора бухгалтера, который способен стать правой рукой руководителя, лучше заручиться помощью доверенного и авторитетного специалиста.

Компетентная помощь в подборе бухгалтера

Не всякий владелец бизнеса готов самостоятельно оценить уровень профессионализма кандидатов при поиске бухгалтера. Чаще всего при подборе этого сотрудника руководители прибегают к помощи компетентных специалистов в области бухгалтерии и финансов. Вы можете доверить подбор сотрудника кадровому агентству. Специалисты-кадровики проведут собеседования и тестирования с кандидатами, оценят их уровень и соответствие именно вашим запросам.

Другой вариант — пригласить компетентного помощника для проведения собеседований с кандидатами. Плюс этого подхода в том, что вы сможете оценивать личные качества потенциального бухгалтера и понимать, хотите ли вы работать с этим человеком.

И, наконец, существуют обслуживающие бухгалтерии, которые ручаются за качество работы своих бухгалтеров. Если вы решите обратиться к услугам удаленной бухгалтерии, важно выбрать компанию, заслуживающую доверия.

Мы уже писали о том, какие меры предосторожности нужно предпринять, выбирая бухгалтера или отдавая бухгалтерию на аутсорсинг, как оформить отношения с новым сотрудником или удаленной бухгалтерией: вы можете прочитать об этом здесь.

Вам будут интересны статьи по теме «Организация бухгалтерского учета»
Остались вопросы?
8 800 500-59-25 Звонок бесплатный